BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du sikre dialogen og samarbejdet på tværs af fag og positioner, for at sikre børn og unges stemmer høres - så læs videre her.
Hvorfor skal du vælge Center for Børn og Unge i Næstved Kommune?
Det skal du fordi vi endnu engang har opnormeret og bliver ca. 70 Børn og ungerådgivere. Næstved Kommunes størrelse gør at vi har en anden kapacitet omkring arbejdet med vores børn og unge, både i myndighed og tilbudsviften lokalt.
Vi er i gang med 2. år af et taskforceforløb. Det betyder at vi nu skal i gang med kompetenceudvikling jf. udviklingsplanen der er lagt sammen med Taskforce. Vi arbejder med afsæt i tilgange som Lundy[1] og LØFT[2]. Vi arbejder sammen på tværs af centre og har igangsat tidlig tværfaglig indsats på alle offentlige skoler og dagtilbud, for at nuancere forståelsen af ressourcer og problemer knyttet til barnet eller den unge.
Vi er i Center for Børn og Unge (CBU) motiveret af, at flest mulige børn får deres udvikling og trivsel sikret i det almene område, og at vi, ved en tidligere indsats og hyppigere opfølgning, kan undgå, at vanskelighederne udvikler sig. Vi søger en børn- og ungerådgiver, som vil være med i denne udviklingsproces, med en høj grad af medarbejderinddragelse. Som et særligt tiltag spørges borgerne gennem ”relationel kapacitet”[3] løbende om deres tilfredshed med Center for Børn og Unge, ud fra et læringsperspektiv, så vi kan blive bedre.
Vi er inddelt geografisk efter skoleområder i Nord, Syd, Øst og Vest med hhv. en koordinator og teamleder i hvert team fra udgangen af 2024. Det skal bemærkes at Nord har vagtfunktionen med 24 timers vurderinger, men at de øvrige teams selv har vagtfunktioner, der rykker ud i fremskudte børnesamtaler.
Vi har brug for en Børn og ungerådgiver med hovedinteresse for børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier. Vi værdsætter din evne til at inddrage familien, og at få børn og unges stemmer til at blive hørt – både med ord, beskrivelser og på skrift.
Der er tale om myndighedsarbejde på børn og ungeområdet fra 0-23 år, hvilket indbefatter at der primært arbejdes efter barnets lov og forvaltningsloven, men at det forventes at du forholder dig til det øvrige lovkompleks der er forbundet hertil.
Vi søger fagligt dygtig og engagerede kollega, som
- er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller børn og ungerådgiver – gerne med efteruddannelse
- har myndighedserfaring i arbejdet med børn og unge med funktionsnedsættelser
- har blik for helhedsorienteret sagsbehandling, er fagligt kreativ og kan tænke i alternative muligheder
- har gode samarbejdsevner og besidder naturlig gennemslagskraft
- kan lede og koordinere tværfaglige indsatser og sætter fokus på ressourcer, inddragelse af netværk og civilsamfund, børn, unge og deres familier
- kan arbejde struktureret, systematisk og selvstændigt i en travl hverdag
- har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
- har et gyldigt kørekort
Af personlige egenskaber sætter vi pris på, at du
- har et godt humør og bidrager med et positivt menneskesyn
- tager aktiv del i det faglige og kollegiale fællesskab
- er udadvendt og er god til skabe relationer
- er ansvarsfuld og selvstændig
- er villig til løbende at se på egen praksis og arbejde med udvikling af din faglighed
Som ny kollega kan vi tilbyde dig
- en spændende og dynamisk arbejdsplads i en værdibaseret og ambitiøs organisation
- faglige udfordringer og udviklingsmuligheder – med intern supervision
- en afvekslende arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelse af opgaver
- dygtige, nysgerrige og engagerede kollegaer
- en leder der tænker i de gode løsninger for borgere og medarbejdere
- fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemme efter aftale
Du kan se job- og personprofilen her.
Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes, og beskriv gerne hvilke metoder eller tilgange du anvender i inddragelse af børn og unge eller deres netværk.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse fra hurtigst muligt til senest 1. november 2024.
Arbejdstid pr. uge 32-37 timer.
Er du nysgerrig og vil du vide mere – så kontakt
Teamleder Torben Jørgensen på tlf. 2938 6932
Koordinator Lykke Spens på tlf. 2055 7981
Ansøgningsfrist tirsdag den 24. september 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 26. september fra kl. 12.00 – 15.00 i Rådmandshaven 20, 4700 Næstved.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
[1] https://www.sbst.dk/Media/638430780340537569/0902-3_V2_LauraLundy.pdf
[2] https://solutionsbywulf.dk/anne-mariewulf-2
[3] https://www.youtube.com/watch?v=q8MRJnTBlPQ
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Næstved Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Næstved Kommune, Rådmandshaven 20, 4700 Næstved
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6112138
