BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Næstved Kommune, Center for Børn og unge, søger myndighedschef til nyoprettet stilling i myndighedsafdelingen for børn og unge, der arbejder inden for Barnets Lov.
Det er en nyoprettet stilling, hvor du refererer direkte til centerchef for Børn og Unge, og hvor du har det direkte ledelsesansvar for teamlederne i myndighedsafdelingen. Teamlederne har det direkte personaleansvar for børne- og ungerådgiverne i deres teams og har, indtil oprettelsen af denne stilling som myndighedschef, refereret til centerchef for Børn og Unge.
Stillingen har det direkte personaleansvar for ledelse af stabsfunktionen i Center for Børn og Unge, der består af 2 HK´ere og 2 jurister. Staben varetager et bredt spektrum af opgaver indenfor administration (herunder administrative opgaver inden for handicapsager), økonomi, jura og udvikling af ledelsesinformation. Derudover er der samarbejde med en strategisk indkøber og udviklingskonsulent, der, under reference til centerchef, arbejder tværgående i centret.
Om afdelingen:
Myndighedsafdelingen består af cirka 95 medarbejdere. Afdelingens ledelse, inkl. faglig ledelse, har historisk bestået af centerchef, der har fungeret som myndighedschef, 3 teamledere der har ledet 4 teams, samt 4 faglige koordinatorer. Stillingen som myndighedschef er oprettet for at tilføre afdelingen større ledelsesmæssig kapacitet og medvirke til at frigøre ledelsestid for centerchefen. Det er samtidig besluttet, at der oprettes yderligere en stilling som teamleder, så der fremadrettet er 4 teamledere. Der er i skrivende stund 1 vakant stilling som teamleder grundet opsigelse. De ledige stillinger som teamledere vil være i opslag med forventede ansættelsessamtaler i slutningen af november.
Afdelingen er i forløb med Socialstyrelsens permanente taskforce, som forventes afsluttet medio 2025 og følger udviklingsplanen inden for dette forløb ift. faglig kvalitet og lovmedholdelighed. Der er cirka 31 – 33 sager i børne- og ungerådgiveres gennemsnitlige sagsstamme, eksklusiv igangværende §30 indsatser. Næstved Kommune arbejder med tidlig tværfaglige indsats, hvor børne- og ungerådgiverne medvirker i strukturerede tværfaglige møder på skoler og dagtilbud efter fast mødeplan.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi kan tilbyde en nyoprettet stilling, hvor du kommer ind og har mulighed for at være med til at definere egen stilling i samarbejde med centerchef, teamledere og medarbejdere. Vi kan tilbyde en stærk stab, der understøtter dig i funktionen som myndighedschef.
Vi kan tilbyde mulighed for at være nøgleperson i det fremadrettede arbejde for at opnå højest mulig faglig kvalitet inden for de givne rammer, hvor du er primært ansvarlig for, at vi alle udnytter tiden bedst muligt, og løbende søger at give de bedst mulige rammer for medarbejderne i deres samarbejde med familien og sagsbehandlingen.
Vi kan også tilbyde en ledelsesopgave, der kalder på en chef, der har et stærkt blik og et stort hjerte for teamlederne og medarbejdernes arbejdsmiljø i en hverdag, hvor der er travlt, og hvor jobbet naturligt medfører høje følelsesmæssige belastninger - og hvor arbejdsmiljøfokus starter fra rekrutteringen og den gode onboarding hele vejen til det gode ”farvel og på gensyn”, når medarbejdere går videre til nye spændende jobs.
Vi kan tilbyde dig en hverdag, hvor du vil skulle have stort fokus på omkostningsoptimering og god økonomistyring med respekt for lovmedholdelighed. Du vil komme ind i en løbende proces med professionalisering af økonomistyringen, som indenfor det seneste år har fået tilført resurser, og hvor vi har arbejdet intensivt med den gode budgetopfølgning og budgetlægning.
Hvem håber vi, du er?
- Du har flere års ledererfaring, gerne med ledelse af ledere eller koordinatorer
- Du har et godt kendskab til Barnets Lov og myndighedsområdet, dog ikke nødvendigvis fra direkte ansættelse i myndighedsfunktion
- Du forstår at balancere høje faglige ambitioner med empati og realistiske krav til dine ledere og medarbejdere
- Du er struktureret i din tilgang til ledelse og udvikling og formår i højest mulig grad at skabe stabile og forudsigelige rammer i en ellers uforudsigelig hverdag
- Du synes, at det er spændende, og du er god til at arbejde med at skabe sammenhængskraft i en organisation med flere sideordnede teamledere, og formår at sikre, at ledelsen agerer med fælles fodslag i alle væsentlige forhold.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Indplacering finder sted i Næstved Kommunes lønspænd for ledere med lønniveau på mellem 53.000 – 70.500 kr. For ansøgere med relevant erfaring og baggrund forventes aflønning af være i den høje ende af dette lønspænd.
Tiltrædelse snarest muligt, forventeligt 1. januar 2025 eller efter aftale.
Vil du vide mere
For yderligere information om stillingen kan kontaktes Centerchef Daniel Gottrup på tlf. 3031 8617. Hvis telefonen ikke besvares, så send sms med ønske om opringning.
Ansøgningsfristen er torsdag den 14. november 2024.
Ansættelsessamtaler: Der er 1. samtalerunde mandag den 18. november 2024 i tidsrummet kl. 14.30 – 18.30. Der er afsat tid til evt. 2. samtale den torsdag 21. november 2024 i tidsrummet kl. 15.00 – 18.00.
Vi glæder os til at modtage og læse din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Næstved Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Næstved Kommune, Rådmandshaven 20, 4700 Næstved
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6139747
