BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
De unge er Næstveds fremtid
Har du lyst til at indgå i et tværfagligt ledelsesteam, der sikrer en sammenhængende og ambitiøs ungeindsats i Næstved Kommune?
Så har vi en spændende stilling som faglig koordinator i vores kompetente og innovative ungeteam som er organiseret på tværs af Center for Arbejdsmarked og Center for Unge og Uddannelse.
Center for Unge og Uddannelse er et nyetableret center fra 1. august 2024, og du skal have lyst til at være med til at forme et sted, hvor unge mødes med tillid og tro på dem, og hvor vi på tværs af flere fagligheder understøtter den unge godt på vej til uddannelse og arbejde.
I Center for Arbejdsmarked understøtter vi etableringen af det nye Center for Unge og Uddannelse. Vi er i gang med en proces, hvor nogle af jobcentrets opgaver flyttes til det nye Center for Unge og Uddannelse. og du kommer derfor til at arbejde på tværs af Center for Arbejdsmarked og Center for Unge og Uddannelse.
Vores faglige koordinator understøtter og faciliterer medarbejderne i at planlægge, koordinere og udvikle ungeindsatsen og det tværfaglige samarbejde omkring den unge. Du skal brænde for at gøre en forskel for Næstveds unge og have mod på og lyst til at understøtte og facilitere de processer, der skal til for at skabe en sammenhængende og ambitiøs ungeindsats. Vi gør det ikke alene, men sammen med vores kollegaer på tværs af centre.
Teamet og målgruppen
Ungegruppen består af sagsbehandlere og jobformidlere. Du kommer dog til at koordinere og samarbejde på tværs af centre og vil blive involveret i ungeindsatsen på tværs, for eksempel uddannelsesmentorer, indsatsmedarbejdere, ungeguider, uddannelsesvejledere med mere, som pr. 1. august er overgået til Center for Unge og Uddannelse.
Vi arbejder med grupperne åbenlyst uddannelses- og jobparate, uddannelsesparate og aktivitetsparate unge under 30 år. Vi visiterer, vejleder og opkvalificerer unge ledige tilbage til arbejdsmarkedet eller uddannelse via forskellige aktiviteter og tilbud. Dette foregår primært via praktikker ude i virksomhederne og samtaler med vores dygtige medarbejdere.
Er du god til at få øje på ressourcer og muligheder?
Du arbejder med medarbejdere, der arbejder med unge, hvor målet er at finde deres fremtidige arbejdsplads eller uddannelse. Dette gøres ofte ved at bruge mange forskellige redskaber, men tværfagligt samarbejde og fælles planer står helt centralt og øverst på listen. Du skal derfor understøtte medarbejderne i at samarbejde tæt med øvrige kollegaer omkring den unge, og du skal understøtte medarbejderne i at have fokus på den unges ressourcer og muligheder. Vi tror på, at den unge udvikler sig, hvis vi tror på den unge og hjælper den unge med at se ressourcer frem for begrænsninger. Vi har derfor brug for dig, som ser ressourcefokus som metode.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring fra tilsvarende stilling, herunder opdateret i LAB-lovgivningen. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, have overblik og arbejde med sparring med medarbejderne. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag og følger op på de mål og tidsrammer, du har.
For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du:
- Har en skarp faglig profil med erfaring og viden om ungeområdet
- Har evnerne og lysten til at fremhæve andres ressourcer og kompetencer, herunder også spille medarbejderne gode
- Kan kommunikere konkret og tydeligt i skrift og tale
- Er god til tværfaglig sparring og samarbejde
- Kan arbejde i en politisk styret organisation og under de rammer og mål, der sættes
Tillid, Helhed og Dialog
Det er selvfølgelig afgørende, at du kan se dig selv arbejde med Næstved Kommunes værdigrundlag – tillid, helhed og dialog. Men det er mindst lige så vigtigt, at du kan se dig selv arbejde i en organisation, der er i proces med at gøre selvledelse til en bærende del af den måde, vi tænker forenkling på. Det betyder, at der er en forventning til, at du proaktivt tager ansvar for kerneopgaven og iværksætter samt skaber den rigtige indsats sammen med. Forventningen er derfor også, at det er jer i teamet, der søger sparring hos specialister og rådfører jer hos lederen efter behov. Vi regner med, at du kan tage ansvar, og formår du det, tilbyder vi en stilling med stor frihed til opgaveløsning.
Læs mere om værdigrundlag her.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til overenskomst indgået mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening og HK.
Stillingen er på fuld tid og ansættelse pr. 1 november 2024
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte teamleder Rebecca Dalhoff på telefon 2142 2417 eller via e-mail rehel@naestved.dk.
Ansøgningsfrist mv.:
Søndag den 15. september 2024
Samtaler forventes afholdt mandag den 23. september 2024
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Næstved Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Næstved Kommune, Rådmandshaven, 20, 4700 Næstved
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6098791
