BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Da vores nuværende forstander for Døgninstitution Hollænderhusene overgår til en lederstilling i anden institution i Næstved Kommune, søger vi ny forstander til Hollænderhusene.
Om Hollænderhusene:
Hollænderhusene er en kommunal takstfinansieret døgninstitution. Hollænderhusene er en del af Center for Børn og Unge i Næstved Kommune, og forstanderen referer direkte til centerchef for Børn og Unge.
Hollænderhusenes målgruppe er børn med kroniske lidelser og handicap, som medfører udtalte og varige fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse ofte kombineret med sansemæssige, motoriske, kommunikative og kommunikative vanskeligheder. En stor del af børnene har specifikke diagnosticerede neurologiske dysfunktioner. Nogle børn anvender kørestol, og for alle børnene gælder det, at de har behov for omfattende omsorg, støtte, pædagogisk udviklingsarbejde og pleje.
Hollænderhusene har fire afdelinger: To afdelinger med døgninstitutionsanbragte børn, en aflastningsafdeling med døgnmålgruppe og en afdeling bestående af døgnanbragte enkeltmandsprojekter. Hver afdeling har afdelingsleder. Samlet er Hollænderhusene normeret til 22 fastboende børn og unge, og har 12 aflastningspladser der benyttes af 35-40 børn.
Hollænderhusene har som følge af det specialiserede målgruppe samarbejde med en lang række kommuner. Herudover er der den løbende dialog med Socialtilsyn Øst, Styrelsen for Patientsikkerhed og Arbejdstilsynet.
For yderligere oplysninger om Hollænderhusenes målgruppe mm, kan kontaktes nuværende Forstander Kim Risom Rasmussen på tlf. 2545 0986. Der kan derudover læses mere på Hollænderhusenes hjemmeside https://www.hollaenderhusene.dk/
Hvad vi kan vi tilbyde dig som forstander?
Vi kan tilbyde en ledelsesstilling, hvor du sammen med medarbejdere via din faglighed og personlig ledelse, kan gøre en stor forskel for børn, unge og familier der har et stort behov for Hollænderhusene i forhold til livskvalitet, sundhed og personlig udvikling. Du vil i stillingen få et bredt ledelsesansvar både ift. pædagogisk børnesyn, sikker drift, udvikling i samarbejde med ledere og medarbejdere, samt økonomisk drift og årlig takstfastsættelse.
Du får mulighed for at tage, og forventes at tage, et stort selvstændigt dagligt ansvar for Hollænderhusene, i samarbejde med din ledergruppe og samarbejdsstrukturen. Derudover vil der være løbende drøftelser med centrets ledelse om de emner, der gensidigt vurderes at være behov for at drøfte og kvalificere, især på strategisk og økonomisk niveau, men også med mulighed for ad-hoc sparring af alle andre ledelsesmæssige problemstillinger.
Vi kan tilbyde en medarbejdergruppe, der er klar til at modtage en ny forstander, og ser frem til at lære dig at kende, at se dig i dagligdagen i Hollænderhusene, og medvirke til at det gode børneliv og det gode arbejdsmiljø går hånd i hånd på tværs af afdelingerne i Hollænderhusene.
Hvad ønsker vi af vores nye forstander?
Du kan have mange uddannelsesmæssige baggrunde ift. til stillingen. Det afgørende er, hvilke erfaringer og menneskesyn du bringer ind i jobbet. Vi forventer at du har ledelseserfaring, gerne fra anden døgninstitution eller andet arbejde, hvor institutionen lever 24 timer i døgnet, og ikke kun i kontortiden. Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af ledere, men det er ikke et krav, hvis du i ansøgning og samtaler kan tydeliggøre, hvilken leder du vil blive for dine ledere, og hvordan du vil arbejde med den samlede ledergruppes udvikling ift. Hollænderhusenes børn og unge.
Vi har derudover en række andre ønsker og håb til vores kommende forstander:
- En synlig og tilstedeværende leder, der kommer rundt i afdelingerne og mærker husets puls, både for børn og personale – og bruger den indsigt til at udøve god ledelse, understøtte afdelingslederne og skaber positive forandringer.
- En leder der skaber klare roller for egen ledelse, afdelingsledernes ledelsesrum og opgavedeling mellem forstander, administration og afdelingsledere. Og er skarp på hvor ledere og medarbejdere oplever størst værdi i den administrative understøttelse i forhold til at skabe tid og rum til arbejdet med børnene.
- En leder der er aktiv, tydelig og handlekraftig ift. det gode arbejdsmiljø, især henset til de høje følelsesmæssige belastninger, som en døgninstitutions opgaver og Hollænderhusenes målgruppe naturligt skaber, men som også giver potentiale for en særlig mening og værdi i det daglige arbejde.
- En leder der formår at samle Hollænderhusene på tværs af de fire afdelinger, på en måde der giver mening og værdi for børn og ansatte.
- En leder der kan overskue og interesserer sig for de mange faglige områder der er indeholdt i Hollænderhusene og har passion for målgruppen, lige fra det børnenes sundhed, børnenes udvikling, planlægning af vagter og den rettidige økonomistyring for en takstfinansieret døgninstitution.
- En leder der arbejder strategisk med kompetenceudvikling, er inddragende i at definere fremtidige mål for kompetenceudvikling, og som derfor formår at skabe opbakning og fremdrift i den faglige udvikling.
Og så lige alt det formelle…
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Lønrammen for stillingen i Næstved Kommune er 45.000 kr. – 63.000 kr. For rette ansøger med rette erfaring og kompetencer, kan forventes i en indplacering i den øvre del af lønrammen efter konkret forhandling.
Tiltrædelse den 1. januar 2024 eller snarest muligt efter aftale.
Vil du vide mere
For yderligere information om stillingen kan kontaktes Centerchef Daniel Gottrup på tlf. 3031 8617 (send sms med ønske om opringning hvis opkald ikke besvares).
Ansøgningsfrist er mandag den 6. november 2023.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 14. november 2023 i tidsrummet kl. 12.30 – 18.00. 2. samtalerunde forventes afholdt onsdag den 22. november 2023 i tidsrummet kl. 15.00 – 18.00.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Næstved Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Næstved Kommune, Troensevej 27, 4700 Næstved
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5929541
