Vil du stå i spidsen for styringen af en omfattende portefølje af forretningskritiske it-løsninger med stor betydning for samfundet? Har du desuden erfaring med at skabe retning, prioritere i kompleksitet og sikre, at strategi, økonomi, risici og leverancer hænger sammen? Så er du måske den kontorchef, vi søger til Center for It og Udvikling i Udlændingestyrelsen.
Få en central lederrolle i udviklingen af ministeriets it-portefølje
Som kontorchef får du ansvaret for porteføljestyring og systemforvaltning af Udlændinge- og Integrationsministeriets forretningskritiske it-løsninger. Du skal sikre, at ministeriets samlede it-portefølje udvikles og prioriteres på et oplyst grundlag, hvor forretningens behov, økonomi, risici, kapacitet og leverancer går hånd i hånd. Porteføljen omfatter både fælleseuropæiske it-løsninger, nationale samarbejder på tværs af myndigheder og ministeriets egne it-systemer.
Du bliver chef for kontoret ”Porteføljestyring og Systemer” i Center for It og Udvikling og får det overordnede ledelsesansvar for kontoret. Kontoret er bemandet med ca. 30 medarbejdere. Personaleansvaret deles mellem dig og kontorets enhedschef. Kontoret har ansvar for styring og forvaltning af ministeriets samlede it-portefølje og leverer ledelsesinformation og beslutningsgrundlag til ministeriets øverste ledelse.
Som medlem af ledelsen i Center for It og Udvikling bliver du en central sparringspartner i udviklingen af ministeriets samlede it-understøttelse og du vil arbejde tæt sammen med dine chefkolleger i centret, der har ansvar for forretningsanalyse, udvikling og projekter samt platforme og support.
Dine arbejdsopgaver
Som kontorchef får du det overordnede ansvar for at skabe sammenhæng mellem forretningens behov, koncernens it-portefølje og den løbende forvaltning af kritiske systemer.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- definere og implementere klare processer for porteføljestyring, systemforvaltning og prioritering af koncernens it-opgaver
- sikre et solidt overblik over it-porteføljens værdi, risici, økonomi, kapacitet og afhængigheder samt levere ledelsesinformation og beslutningsgrundlag til ministeriets øverste ledelse
- sikre en sammenhængende livscyklusstyring af koncernens it- systemer, herunder vedligehold, videreudvikling og forebyggelse af teknisk gæld
- etablere stærke og tillidsfulde samarbejder med vores eksterne konsulenter og leverandører
- deltage aktivt i styregrupper, porteføljefora og ledelsesfora
- sikre effektiv styring af leverandører, økonomi, ressourcer og leverancer
- lede og udvikle kontorets medarbejdere og skabe et stærkt fagligt miljø
Du bliver en del af en arbejdsplads med en vigtig samfundsopgave, hvor it er en afgørende forudsætning for ministeriets opgaveløsning. Sammen med engagerede og højt specialiserede kolleger får du mulighed for at præge udviklingen af en kompleks it-portefølje med stor betydning for både borgere, virksomheder og myndigheder.
Vi tilbyder blandt andet:
- en central lederrolle med betydelig indflydelse på ministeriets it-portefølje
- en ambitiøs ledergruppe, hvor samarbejde, faglig sparring og nærværende ledelse er i fokus
- engagerede og dygtige kolleger i et stærkt fagligt miljø
- fleksible arbejdsforhold, et godt arbejdsmiljø og fokus på trivsel
Vi forestiller os, at du…
har en relevant akademisk uddannelse og flere års ledelseserfaring – både af drift og personale.
Derudover har du:
- solid erfaring med porteføljestyring, systemforvaltning og styring af forretningskritiske it-systemer - gerne fra en offentlig organisation
- erfaring med at arbejde på tværs af en større organisation med mange interessenter
- evnen til at skabe overblik og omsætte komplekse tekniske og forretningsmæssige problemstillinger til klare beslutningsgrundlag
- erfaring med it-governance, leverandørstyring, it-økonomi og prioritering af udviklings- og vedligeholdelsesopgaver
- en tydelig og nærværende ledelsesstil, hvor du motiverer og udvikler medarbejdere, skaber stærke samarbejder og sikrer fælles retning
Du er en leder med blik for det fælles
I Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, der skaber retning og sammenhæng i vores ledelsespraksis i hele koncernen. Vi leder ud fra fire temaer: Ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker.
Vores ledelse bygger på tydelig retning og prioritering, faglighed, videndeling og samarbejde på tværs samt en vedvarende ambition om at udvikle vores medarbejdere – både fagligt og personligt.
Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores fire ledelsestemaer. Du har blik for helheden, tager ansvar for fælles løsninger og er bevidst om, hvordan du påvirker samarbejde, motivation og trivsel – både i egen styrelse og i vores samlede koncern.
Nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Marie Wessel på tlf. 22 46 59 10 eller fungerende kontorchef Kresten Bay på tlf. 24 49 30 18.
Søg stillingen
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 9. august 2026.
Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 13. august samt 2. samtaler den 21. august. Der vil være et testforløb mellem første og anden samtalerunde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1.
Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 37.
Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.
Dit arbejdssted er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.
Som kontorchef omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer. Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer med tildeling af 11 cheffridage pr. år.
Du skal være sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Næstved Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
US - Næstved, Farimagsvej, 4700 Næstved
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/4805d182-5321-4867-a385-a178061035fb
