BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en omsorgsfuld og inddragende personaleleder, med en tillidsbaseret ledelsesstil? Kan du tænke både i værdig sagsbehandling for borgeren og i businesscases, der udvikler driften? Og har du styr på både jobafklaringsforløb og en sygedagpengeafdeling? så er du måske vores nye leder”.
Som faglig leder for JAF og SDP i Center for Arbejdsmarked får du ansvar for den daglige drift af afdelingen, hvor din fornemste opgave består af personaleledelse og faglig ledelse. Afdelingen består af 35 meget kompetente og engagerede medarbejdere opdelt i fire teams med faglighed inden for hhv. tidlig sygedagpenge indsats, fastholdelse, opfølgning og jobafklaring.
Vi søger en leder med højt fagligt niveau, og en der ser potentialet i den enkelte medarbejder og ønsker sammen med os, at bidrage til en god arbejdsplads med højt til loftet, et hurtigt arbejdstempo og en god stemning.
Vi arbejder målrettet på at få borgere tilbage i arbejde på en god og effektiv måde, og få afklaret de borgere der har behov for en ekstra indsats for at komme godt videre mod arbejdsmarkedet. Afdelingens hovedopgave er at sikre at flest mulige borgere igen får en varig tilknytning til arbejdsmarkedet.
Opgaven, der skal løses
Sygedagpenge er for mange mennesker det første møde med beskæftigelsessystemet, og de skal mødes professionelt og effektivt. Vi er overbeviste om, at vejen til dette er en professionel og empatisk leder, der sætter en stærk, datadrevet faglig retning og fokuserer på at understøtte afdelingens medarbejdere i den daglige drift. Det er derfor vigtigt at du som afdelingsleder, kan omsætte strategi til konkrete faglige tiltag i afdelingen og ikke mindst at sætte en klar faglig retning.
Kan du?
- samle afdelingens fire teams socialt og have stort fokus på god trivsel
- sætte det skarpe jobrettede fokus i sygedagpengesager og lede igennem en politisk omskiftelig periode
- bruge data aktivt, både i din personaleledelse og til at sætte faglig retning
- skabe indsatser, der kan gå på tværs af beskæftigelseslovgivningens mange målgrupper
- søge det tværfaglige samarbejde aktivt og bevare din nysgerrighed på nye måder at tilrettelægge arbejdet på, i tæt samarbejde med medarbejderne
- forstår at arbejde i en politisk ledet organisation, kan stå i spidsen for forandringer og med stærke implementeringsevner
Læs job og personprofil her.
Organisationen, du træder ind i har de seneste år været igennem flere forandringsprocesser og teamet skal i gang med at implementere en ny aftale om sygedagpenge. Med Ekspertgruppens anbefalinger og de almindelige politiske overvejelser på beskæftigelsesområdet, kan vi lovet at det ikke bliver kedeligt de kommende år. Du bliver en del af team Job- afklaring og sygedagpenge, hvor du sammen med teamleder og din faglige lederkollega får ansvaret for den overordnede drift. Dertil kommer kompetente fagkoordinatorer, som sammen med engagerede og dygtige medarbejdere understøtter driften.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte Teamleder Marja Elverhøi på telefon 4044 4143
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til gældende overenskomst
Stillingen er på fuld tid
Tiltrædelse forventes den 1. august
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag
Ansøgningsfrist
Mandag den 10. juni
Ansættelsessamtaler forventes afholdt hurtigst muligt derefter
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Næstved Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Næstved Kommune, Rådmandshaven, 20, 4700 Næstved
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6050013
