BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Møllehuset er en afdeling under Hollænderhusene, som er Næstved kommunes døgn- og aflastningsinstitution til børn og unge i alderen 0-18 år med vidtgående fysiske, psykiske og kognitive handicap. Hollænderhusene består af 4 afdelinger.
Møllehuset er Hollænderhusenes aflastningsinstitution for børn i alderen 0-18 år, med fysiske og psykiske vanskeligheder. Her tilbydes døgnaflastning til forældre med børn inden for målgruppen.
Møllehuset er opdelt i to teams, hvoraf det ene team er et tilbud til børn og unge med autisme spektrum forstyrrelse og / eller gennemgribende udviklings- og personlighedsforstyrrelser.
Det andet team er et tilbud til børn og unge med multiple funktionsnedsættelser, der har udfordringer med spasticitet, epilepsi, hjerneskader m.m.
Der har gennem de seneste år været arbejdet målrettet på at implementere Neuroaffektiv udviklingspsykologi som det teoretiske fundament for pædagogisk praksis i Hollænderhusene. Indsatsen overfor det enkelte barn er naturligt funderet i en individuel og anerkendende tilgang, KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik).
I Møllehuset ser vi aflastningsopholdet som en forlængelse af de indsatser og udviklingsmål barnet i øvrigt kommer med. Det stiller store krav til os om at etablere rammer og indsatser for det enkelte barn, i et tæt samarbejde med forældre og myndigheds sagsbehandler.
Vi søger:
En ny afdelingsleder til at stå i spidsen for vores aflastningsinstitution, og vi søger en leder der kan se sig selv i ovenstående profil og være den inspirator, som aktivt medvirker til at holde en høj faglig kvalitet på specialistniveau.
Vores nye leder skal træde ind i en tværfaglig personalegruppe der i forvejen står stærkt i den pædagogiske praksis, og hvor også Møllehusets to pædagogiske koordinatorer medvirker til at kvalificere den organisation der omkranser den samlede indsats. Derfor må vores nye leder have stærke kompetencer inden for personaleledelse og være i stand til at sammenkoble personaleudvikling og arbejdsmiljø, for samtlige ansatte, til nye høje standarder.
Ledelsesopgaven er kompleks og vores nye leder skal rumme samspillet imellem en bred pædagogisk specialisering og en betydelig sundhedsfaglig integration, idet flere af vores børn har vidtgående behov for sundhedsfaglige ydelser.
Du kan læse mere om Møllehuset på https://www.hollaenderhusene.dk/husene/moellehuset og Næstved Kommunes værdier.
Vi tilbyder
- en spændende lederstilling med fokus personaleledelse, drifts- og økonomisk ledelse.
- at du indtræder i en dedikeret ledelsesgruppe i Hollænderhusene. En ledelsesgruppe der betragter ledelse som fag.
- ansættelse på lederoverenskomst.
- mulighed for at du kan udvikle dig som leder.
- supervision eller coaching.
- en medarbejdergruppe som vil hinanden og som viser stort ansvar for at styrke børnene i deres udvikling.
- en organisation i udvikling, blandt andet ved at arbejde med arbejdsmiljø og trivsel.
Vi forventer, at du
- har en baggrund som Pædagog eller Sygeplejerske, gerne med en ledelsesuddannelse på diplomniveau.
- i bedste fald har indgående erfaring med målgruppen.
- har relevant ledelseserfaring, herunder erfaring med at tage ansvar for korrekte vagtplaner.
- har erfaring med at give sparring til ledere og medarbejdere.
- er tålmodig, procesorienteret og kan bevare roen og overblikket i en hektisk hverdag.
- naturligvis er imødekommende, rummelig og respektfuld i din natur.
Afdelingslederen vil forventeligt skulle varetage opgaver som:
- Pædagogisk ledelse.
- Personaleledelse.
- Administrativt arbejde.
- Indgå i det samlede ledelsesteam i Hollænderhusene.
- Kvalitetssikring jf. Den Danske Kvalitetsmodel.
Du kan se job- og personprofilen her.
Relevante uddannelsesbeviser og anden dokumentation for erfaring m.v. skal vedhæftes.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og Socialpædagogernes Landsforening.
Tiltrædelse den 1. december 2023.
Arbejdstid pr. uge 37 timer.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte Kim Risom Rasmussen på telefon 2545 0986.
Ansøgningsfrist tirsdag den 17. oktober 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 23. og tirsdag den 24. oktober 2023.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Næstved Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Næstved Kommune, Korinthvej 12, 4700 Næstved
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5920041