Næstved Kommune: Direktør

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vi søger en direktør med særligt ansvar for det tekniske område, der samtidig kan og vil bidrage til, at en tværgående og tværfaglig opgaveløsning er i fokus. Du har politisk tæft, kan drive den nødvendige udvik-ling og sætte retning - samtidig med at du er driftssikker.
Du kan tale med alle, og dit lokale engagement er tydeligt. Du er kreativ, løsningsorienteret og ser mulig-heder, hvilket gør, at du kan understøtte de lokale innovative kræfter i at skabe udvikling til gavn for hele Næstved Kommune.
Vi kan tilbyde en kompetent organisation med høj faglighed og en god blanding af erfarne kræfter og nye medarbejdere. Du har mulighed for at sætte et tydeligt præg på vigtige strategiske områder i et tæt og dynamisk samspil med Byråd og ansatte.

Næstved Kommune har en god balance mellem Næstved by og de 17 lokalområder, hvor Næstved som købstad og storby er et naturligt centrum i kommunen. Kommunen har næsten 85.000 indbyggere og dækker en meget stor geografi. Kommunen er præget af tilflytning, og vækst er en naturlig dagsorden. Byudvikling, udvikling af havnen, udbygning og tilpasning af kapacitet samt et naturligt fokus på infrastruktur præger derfor også Næstved Kommunes prioriteringer.


Opgaven
Du indgår i direktionen og bliver en afgørende faktor i realiseringen af kommunens visioner. Du skal tage styringen inden for de områder og projekter, du sættes i spidsen for. De etablerede måder at gøre tingene på skal udfordres, og der skal være mod til at afprøve nye tilgange - og der skal gives plads til at gå nye veje.
Derudover har du det direkte ansvar for ledelse, opgaveløsning og udvikling af Center for Ejendomme og Center for Teknik og Miljø, med alle de varierede opgaver, der ligger i de to centre.


Handling bag de politiske beslutninger: Du skal som en del af direktionen og i samspil med chefgruppen bidrage til, at der sættes handlinger bag Byrådets visioner og beslutninger, så de ønskede resultater realise-res. Det er derfor afgørende, at du er med til at gå forrest i udviklingen af kommunen og samtidig skaber sammenhængskraft og fællesskab omkring indsatserne.
 

By- og boligudvikling og havneudvikling: Realisering af den ønskede byudvikling og havneudvikling samt den løbende udbygning og tilpasning af kapacitet er vigtige opgaver, herunder vil du være en vigtig res-source omkring større byggerier. Samtidig sætter udviklingen af Næstved naturligt fokus på infrastruktur, hvor dit bidrag vil være påkrævet.
 

Klima, bæredygtighed og grøn omstilling: Klima, bæredygtighed og den grønne omstilling er helt naturlige fokusområder for en lang række opgaver, der involverer direktøren, hvilket både er i relation til kommunens egne indsatser og de tiltag, der er i og omkring det lokale erhvervsliv. Du er en naturlig driver omkring den grønne profil og de opgaver, der ligger heri. Du skal have blik for og afsøge mulighederne for funding.
 

Samspil med erhvervslivet: Samspil med erhvervsliv og developere omkring ønsker, muligheder og barrie-rer er en prioriteret opgave, hvor alt fra kreative og innovative løsninger til myndighedsopgaver er i spil. Du skal understøtte, sparre og bidrage til at finde muligheder og løsninger, der skaber den ønskede by- og er-hvervsudvikling.
Du skal være en tydelig ambassadør for kommunen, der konstruktivt og tydeligt agerer med blik for at an-vende og udfordre de håndtag og muligheder, kommunen har for at sætte gode rammer. Du er samtidig et helt naturligt kontaktpunkt for interessenter – både i denne og i andre sammenhænge.


Udvikling af organisationen: Kompetenceudvikling, trivsel, arbejdsmiljø, rekruttering, fastholdelse og lø-bende udvikling af organisationen er naturlige opgaver for direktøren, blandt andet som en del af den sam-lede direktion. I MED-organisationen skal samspillet med medarbejderne være nærværende, engagerende og have høj prioritet.
Du bidrager målrettet til at skabe helhed og tværgående sammenhæng i opgaveløsningen. Daglig drift, initi-ativer og udviklingsprojekter skal have tydelig retning for at skabe ejerskab – helt ud i yderste led af organi-sationen.
 

Politisk betjening: Rådgivning af borgmester, udvalgsformænd og Byrådet er naturligvis vigtigt, og du skal stå på mål for, at der leveres gode og solide beslutningsoplæg, hvor du har blik for, at der gives rum til politi-ske drøftelser og politiske valg – og konsekvenserne af de politiske beslutninger er tydelige. Det er vigtigt, at du er lydhør og opnår tillid hos alle politikere som afsæt for et godt med- og modspil til det politiske niveau.
Du skal formidle de politiske beslutninger internt og eksternt og bidrage til, at Byrådets beslutninger og mål realiseres. Det er derfor vigtigt, at der løbende følges op på væsentlige politiske initiativer, målsætninger og prioriteringer, således at beslutninger, mål og opfølgning følges ad. Du skal sikre, at politikker og strategier implementeres i bund, og at eksisterende politikker anvendes som tiltænkt.
Du vil have ansvar for betjeningen af to politiske udvalg: Klima-, Miljø-, og Friluftsturismeudvalget og Plan-, Teknik- og Lokaldemokratiudvalget.


Udsyn og sparring: Som direktør skal du indgå i relevante fora på tværs af kommunerne og i samspil med andre relevante interessenter – både lokalt, regionalt og nationalt. Samtidig er det vigtigt at finde en ba-lance mellem det udadvendte og de interne opgaver i Næstved Kommune. Som direktør har du desuden en særdeles vigtig opgave som tæt sparringspartner for chefer og direktion samt den øvrige organisation, når det er relevant, efterspurgt og påkrævet.


Personlige og ledelsesmæssige kompetencer
Det er en stor fordel med en solid kommunal erfaring og indsigt i et eller flere af de områder, stillingen dæk-ker, så du relevant kan understøtte og sparre omkring det strategiske arbejde med ejendomme og teknik- og miljøområdet i bred forstand. Det er desuden et plus, hvis du har en bred indsigt i de kommunale kerne-opgaver generelt, herunder samspil med erhvervslivet som afsæt for en tværgående og tværfaglig tilgang. Erfaring fra andre typer af organisationer eller det private erhvervsliv, med det udsyn og viden dette giver, vægtes desuden positivt.
 

Erfaren leder med indsigt: Vi forventer ledelseserfaring på strategisk niveau fra en politisk ledet organisa-tion, hvor direktørerfaring ikke er afgørende, hvis direktørpotentialet er tydeligt. Indsigt i det tekniske om-råde og forståelse for driften er afgørende. Vi ser gerne, at du har erfaring med byudvikling og større bygge-projekter, således at du har en sikker hånd på planlægning og styring af store projekter.
Du kan formidle og sætte den strategiske retning, så hele organisationen er med via en tydelig, anerken-dende og inspirerende ledelsesstil, der skaber gejst, følgeskab, engagement og ejerskab hos alle. Du er skarp på eksekvering og opfølgning, hvor det vurderes, om kommunen holder den udstukne retning.
 

Forståelse for økonomi og juridiske rammer: Du har en god økonomisk indsigt, og du har juridisk forståelse og flair for de rammer og regler, der omgiver den kommunale opgaveløsning. Du kan gennemskue sammen-hængen mellem faglige indsatser, økonomi, ressourcer og de forventede resultater af tiltag og initiativer.
 

Relationelle kompetencer: Du skal have stærke relationelle kompetencer samt en åben og nysgerrig tilgang til andre, hvor du selv fremstår med en stærk personlig og faglig integritet. Du kan begå dig smidigt på alle niveauer, og du evner at opbygge relationer og netværk – også uden for den kommunale kontekst.
Du har interesse for at være en udadvendt repræsentant for kommunen og indgå i samspillet med de lokale aktører inden for erhvervsliv m.v. – samtidig med, at du har fingeren på pulsen og ved, hvad der rører sig på de indre linjer.


Politisk tæft: Det er afgørende med politisk forståelse og en sikker politiske tæft; det er derfor væsentligt med en solid erfaring i at betjene og rådgive politikere, herunder erfaring med at skabe tillidsfulde og fortro-lige relationer til alle medlemmer af Byrådet.


Strategisk og visionær: Du har udsyn, er opsøgende og velorienteret og har blik for tendenser og udvik-lingsmuligheder, hvilket understøtter dine visionære og strategiske egenskaber i forhold til den fortsatte udvikling af Næstved Kommune. Du har samtidig naturligt et tværgående og tværfagligt perspektiv.


Kommunikation og formidling: Du kan formidle komplicerede faglige emner på en måde så alle forstår det, og du kan samtidig oversætte de politiske visioner og mål til faglighed og konkrete handlinger. Du er en le-vende og engageret formidler, der er nærværende og lyttende i dialogen med andre. Både den interne og eksterne kommunikation vægtes højt – med en åben og ærlig stil.


Andet
Læs mere på www.naestved.dk og i stillings- og kompetenceprofilen på muusmann.com, hvor du også kan søge stillingen: https://muusmann.career.emply.com/ad/direktor-naestved-kommune/kkv9ns

Tiltrædelse: 1. november 2023.
Ansøgningsfrist: onsdag den 13. september 2023
Yderligere information og spørgsmål: Kontakt borgmester Carsten Rasmussen, tlf. 25 45 09 43, kommunaldi-rektør Camilla Nowak, tlf. 30 12 21 72 eller associeret partner Lars Bo Pedersen fra MUUSMANN, tlf. 40 22 87 18.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Næstved Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Næstved Kommune, Teatergade 8, 4700 Næstved

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 13-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://naestved.career.emply.com/ad/direktor/25euvp/da

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5893279

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet