BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Wir suchen einen Oberarzt mit Verantwortung für die uroonkologische Strahlentherapie. Bei entsprechendem Profil kann die Stelle auch eine Teamleiterfunktion beinhalten.
Je nach Ihren Qualifikationen und Präferenzen besteht die Möglichkeit, den konkreten Inhalt der Stelle anzupassen, sowohl innerhalb der medizinischen Onkologie, der Strahlentherapie als auch der Forschung. Bitte kontaktieren Sie uns vor Ihrer Bewerbung, um mehr über die Möglichkeiten zu erfahren.
Das uroonkologische Team besteht aus 5 Fachärzten. Nach einem Generationswechsel ist das Team ein relativ neu aufgestelltes Team mit Raum für Innovation. Wir haben unterschiedliche Kompetenzen, aber ein gemeinsames Wertegerüst und eine gute kollegiale Zusammenarbeit.
Wir arbeiten im Allgemeinen mit einem hohen Maß an Interdisziplinarität in den Patientenpfaden und haben eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren urologischen Kollegen, die wir kontinuierlich ausbauen und festigen.
Die Behandlung von Prostata- und Blasenkrebs ist im Krankenhaus von Næstved unter dem Dach des Universitätsklinikums Seeland zentralisiert, wo sich auch die Strahlentherapie und eine gut funktionierende klinische Forschungseinheit befinden. Die medizinische Behandlung von Prostatakrebs wird hauptsächlich unter Federführung der Onkologie durchgeführt. Das bedeutet, dass wir unsere Patienten von der Überweisung an bis zum Ende ihrer Behandlung begleiten. Die langen und umfassenden Patientenpfade ermöglichen es uns, gezielt um den für den Patienten zuständigen Arzt herum zu arbeiten. Dies ermöglicht eine engmaschige Patientenversorgung mit hoher Patientenzufriedenheit.
Wir sind davon überzeugt, dass eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung nicht nur aus einer hohen Spezialisierung resultiert, sondern auch aus der Fähigkeit, eine einfühlsame, umfassende und ganzheitliche Pflege anzubieten.
Ein starkes Universitätsklinikum
In den nächsten fünf Jahren wollen wir die Strahlentherapie und die medizinische Onkologie mehrerer kleinerer Krankenhäuser in einem brandneuen Krankenhausgebäude in Køge zusammenführen. Hier werden wir auch die spezialisierten Behandlungs-, Forschungs- und Lehraktivitäten der Region ansiedeln.
Als Universitätsklinikum sind wir der Forschung, Entwicklung und Ausbildung verpflichtet. Was uns besonders auszeichnet, ist, dass wir Spitzenforschung zu den wichtigsten Volkskrankheiten in der gesamten Region Seeland betreiben und damit der Breite der Patientengruppen entsprechen.
Unsere Forschungsentwicklung ist bereits auf einem guten Weg. Die Zahl der Veröffentlichungen der Abteilung ist in den letzten fünf Jahren erheblich gestiegen. So beginnen beispielsweise jedes Jahr neue Doktorandenprogramme. Forschung und Entwicklung sind schnell zu einem sichtbaren und aktiven Teil des Klinikalltags der Abteilung geworden.
Ein Blick für die gesamte Region
Unsere Abteilung ist in vollem Gange mit der Entwicklung und Umsetzung der personalisierten Medizin und der personenzentrierten Pflege. Wir arbeiten aktiv mit der Verletzlichkeit der Patienten und wirken sozialer Ungleichheit entgegen.
Am Universitätsklinikum Seeland haben wir eine besondere Verpflichtung, die ganze Region zu erreichen. Wir tragen zur Schaffung von Zusammenhang und Zusammenarbeit im gesamten Gesundheitswesen bei. Wir sind uns der Ungleichheiten im Gesundheitswesen bewusst und setzen uns dafür ein, diese zu verringern. Wir verfolgen die Vision, unsere Versorgung und unser Fachwissen auf ein größeres geografisches Gebiet auszudehnen, wo wir zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der gesamten Bevölkerung in unserer Region beitragen können.
Um eine gute Patientenversorgung sicherzustellen, kümmern wir uns um den ganzen Patienten und sehen den Menschen dahinter. Dies erfordert eine starke abteilungs-, krankenhaus- und sektorübergreifende Zusammenarbeit.
Das Klinikum der Möglichkeiten
Der Standort in Næstved ist stark gewachsen. Gleichzeitig hat er sich von einer primär fachärztlichen Einrichtung zu einer stärker integrierten Abteilung mit mehr Nachwuchsärzten entwickelt. Daher fokussieren wir uns darauf, ein starkes Ausbildungsumfeld zu schaffen und dies in einen größeren Kontext zu übertragen, wenn unsere beiden Standorte in Køge zusammengeführt werden.
Das Uroteam ist für die Entwicklung und Qualitätssicherung verschiedener patientenorientierter Initiativen verantwortlich, darunter die Einrichtung virtueller Sprechstunden, die es auch ermöglicht haben, Funktionstage außerhalb des Klinikums einzurichten.
Wir haben viele weitere Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten. So verrichten beispielsweise eine Reihe von Mitarbeitern ihren Dienst in einer 4-Tage-Woche. Wir setzen alles daran, den Mitarbeitern Einfluss auf ihr Arbeitsleben zu geben.
Wir sind vom großen Potenzial jedes Mitarbeiters überzeugt – ein Potenzial, zu dessen Entfaltung und Realisierung wir uns verpflichtet haben. Dies trägt dazu bei, das Wohlbefinden, die Rekrutierung und die Bindung der Mitarbeiter und damit auch unsere Kernleistung zu verbessern.
Wir werden auf Ihre Interessen und Kompetenzen Rücksicht nehmen, damit Sie die Abteilung mitprägen können.
Das mutige Klinikum
Im Universitätsklinikum Seeland sind wir mutig. Wir trauen uns, offen zu sein und die Realität, die Schwierigkeiten und Ungleichheiten im Gesundheitssystem so zu zeigen, wie wir sie erleben. Mut heißt für uns auch, neue Wege zu gehen und an der Spitze der Entwicklung zu stehen. Wir sehen in den Herausforderungen Chancen und bemühen uns, die Gesundheitsversorgung mit neuen Lösungen zu innovieren und zu verbessern, wenn die Bedingungen dies erfordern.
Wir sind dabei, ein vollständig ausgebautes Universitätsklinikum zu schaffen. Möchten Sie Teil des Teams werden?
Qualifikationen
Wir möchten die Stelle mit einem Facharzt für klinische Onkologie besetzen. In erster Linie suchen wir eine Person, die die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mitbringt, um über Fachgrenzen und Spezialgebiete hinweg zusammenzuarbeiten. Eine Person, die sich in der klinischen Arbeit im Team engagieren möchte, die auch Forschung, Verwaltungsarbeit sowie Entwicklungs- und Innovationsarbeit umfassen kann.
Über Sie
- Sie sind fachlich ambitioniert und legen Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld.
- Sie verfügen über Kompetenzen im Bereich der Strahlentherapie.
- Sie möchten sich in die Arbeit einbringen und dazu beitragen, ein aktives und dynamisches Lernumfeld für junge Ärzte weiterzuentwickeln.
- Sie mögen Herausforderungen und die Möglichkeit, eine Abteilung mitzuprägen.
- Sie interessieren sich für den gesamten Krebspatienten und sind sich bewusst, dass verschiedene Patienten unterschiedliche Bedürfnisse haben.
- Sie haben Spaß an interdisziplinärer Arbeit und können gut zusammenarbeiten.
- Sie sind voller Energie und begegnen den Menschen auf Augenhöhe.
- Sie haben den Wunsch und den Mut, sowohl bei kleinen als auch bei großen Vorhaben Richtung und Tempo vorzugeben.
- Sie haben den Mut, Dänisch zu lernen und träumen davon, im dänischen Gesundheitswesen zu arbeiten.
Schichten und Arbeitszeiten
Die Schichten der Fachärzte sind „Schichten außerhalb eines Dienstsitzes“. Dazu gehört eine Tagesschicht von 8 bis 18 Uhr (Wochenende 9 bis 15 Uhr) als zweiter diensthabender Arzt (Dänisch: bagvagt) in Roskilde. Der zweite diensthabende Arzt betreut 26 onkologische Betten in Roskilde und 10 onkologische Betten in Næstved in Zusammenarbeit mit den ersten diensthabenden Ärzten (Dänisch: forvagt) durch Anwesenheit an beiden Standorten.
Die normale Tagesarbeitszeit ist von 8:00 bis 15:24 Uhr. Wir haben täglich Nachmittags-/Abendambulanzen, in der Regel von 15:30 bis 18:00 Uhr. Es ist daher möglich, zwischen langen Arbeitstagen und Freizeitausgleich abzuwechseln.
Wir bieten Ihnen
Um als Oberarzt in Dänemark arbeiten zu können, müssen Sie die dänische Sprache erlernen und eine dänische Zulassung beantragen. Wir helfen Ihnen bei diesem Prozess und bieten u. a.:
- Intensives Sprachtraining durch ein eigenes Lehrsystem für Mediziner (auch arbeitsbegleitend) sowie Relocation-Service (Hilfe bei allen Integrationsschritten: Immobilienkauf, Schulsuche, Jobsuche Partner etc.)
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Verhandlungsspielraum nach Qualifikation
Wir freuen uns darauf, Sie als unseren neuen Oberarzt oder unsere neue Oberärztin begrüßen zu dürfen, und setzen alles daran, dass Sie sich bei uns gut einarbeiten und wohlfühlen.
Kontaktinformationen
Für ein vertrauliches Gespräch über die Möglichkeiten können Sie sich gerne an den Chefarzt Mads Nordahl Svendsen (+45 41411801) oder die leitende Oberärztin Anne Juel Christensen (+45 40977625 / +45 56513842) wenden.
Bewerbung
Sie müssen Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf in englischer Sprache über die Schaltfläche „Ansøg jobbet“ („Für die Stelle bewerben“) einreichen.
In Ihrer Bewerbung müssen Sie mit bestmöglicher Dokumentation beschreiben, wie Sie sich selbst in Bezug auf die sieben Kompetenzprofile eines Arztes sehen (Medical Expert, Communicator, Collaborator, Leader, Health Advocate, Scholar und Professional). Als Oberarzt werden Sie im Rahmen des Einstellungsverfahrens von einem internen und einem externen Bewertungsausschuss beurteilt.
Bitte beschreiben Sie auch Ihre Motivation, sich für eine Stelle in Dänemark zu bewerben.
Bewerbungsschluss ist der 17. November 2024.
Über uns
Am 1. Januar 2024 fusionierte das Universitätsklinikum Seeland (Sjællands Universitetshospital (SUH)) mit dem Krankenhaus Nykøbing F. (Nykøbing F. Sygehus (NFS)). Als eines der größten Akutkrankenhäuser Dänemarks betreiben und entwickeln wir die Krankenhäuser in Køge, Roskilde und Nykøbing F. Wir sind in allen Krankenhäusern der Region tätig und versorgen alle Patienten der Region mit spezialisierten Gesundheitsleistungen und bieten Gesundheitsleistungen in 32 verschiedenen medizinischen Fachgebieten an.
Als jüngstes Universitätskrankenhaus Dänemarks wollen wir den Ansatz für die Erbringung von Gesundheitsleistungen in der Region neu definieren. Wir streben danach, eine gleichberechtigte Gesundheitsversorgung für alle zu gewährleisten. Mit einem verstärkten Fokus auf Bildung, Forschung und Innovation möchten wir Entfernungen überbrücken, interdisziplinäre Gemeinschaften bilden und spezialisierte Behandlungen näher an die Bürger bringen.
Lesen Sie hier mehr über das Universitätsklinikum Seeland, Nykøbing F.
Lesen Sie hier mehr über das Universitätsklinikum Seeland, Køge und Roskilde
Sehen Sie hier ein Video über das Universitätsklinikum Seeland
Om os
Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.
Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Næstved Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Sjælland, Alleen, 4180 Sorø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6139663
