BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi har en spændende mulighed til dig, der har lyst til et job med høj grad af kontakt til unge på uddannelseshjælp. Som jobformidler i team unge og virksomhedsservice kommer du til at arbejde 3i1. Du er myndighedssagsbehandler, jobkonsulent og aktiveringsmedarbejder.
Dit nye team
Vi er 7 jobformidlere - og så dig som ny jobformidler, der arbejder med gruppen af unge aktivitetsparate under 30 år. Vi vejleder, aktiverer og opkvalificerer unge ledige imod hel eller delvis selvforsørgelse. Dette foregår ofte via praktikker i virksomhederne, og vi anvender vores praktikbank som det primære redskab.
Vi skal arbejde tæt sammen med de unge i et motiverende miljø, og vi tror på, at samtalen er det bærende element sammen med en virksomhedsrettet indsats.
Din rolle i teamet
Det er afgørende, at du brænder for at arbejde med en målgruppe med mange forskellige udfordringer samtidig med, at du arbejder resultatorienteret med at finde retning sammen med de unge. Du vil komme til at arbejde helhedsorienteret med egen sagsstamme, hvor du er den unges koordinerende sagsbehandler, jobkonsulent, aktiveringsmedarbejder og myndighed. Din tilgang er ressourceorienteret, og du skaber naturligt relationer, arbejder helhedsorienteret og formår at samarbejde på tværs - også når det bliver komplekst. Det er vigtigt, at den unge inddrages i processen og selv tager et ansvar.
Er du vores nye jobformidler?
- Har du relevant uddannelse, og har erfaring fra området?
- Er du god til at udfordre den unges tro på egne evner og ressourcer?
- Kan du strukturere dine arbejdsopgaver selvstændigt, herunder den administrative del af jobbet?
- Hviler du i din faglighed, er målrettet og kan du holde hovedet koldt, når der skal træffes svære beslutninger?
- Har du erfaring med holdbaseret forløb?
- Kan du formidle kontakten mellem virksomheder og de unge, for at skabe sikre og meningsfulde virksomhedsrettede forløb med det klare mål, at vores unge opnår en tilknytning til enten uddannelse eller arbejdsmarkedet?
- Har du erfaring med klargøring af sager til behandling i Rehabiliteringsteamet?
- Er du god til at kommunikere tydligt både skriftligt og mundtligt med den unge?
- Er du innovativ og kan samtidig leve med regelstyring?
Så skal du vælge Næstved til!
Grundig oplæring
Det er vigtigt for os, at du får en god start i dit nye arbejde. Du vil, uanset hvem du er, få en individuel oplæringsplan med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Du får tilknyttet en ”buddy”, hvilket betyder, at din oplæring varetages af en nær kollega, en specialist med stor erfaring med målgruppen. Der vil ligeledes være en tydelig forventningsafstemning med din leder i forhold til din oplæringsplan.
Selvledelse i Center for Arbejdsmarked
I Center for Arbejdsmarked er vi i gang med en spændende proces, hvor vi på tværs af fagteams har etableret mindre flerfaglige teams, der arbejder tæt sammen om samtalerne med den unge og iværksættelse af relevante indsatser. Du bliver en del af et selvledende team, hvor der er stor frihed til opgaveløsningen, og hvor arbejdet med selvledelse er rammen for den tværfaglige opgaveløsning.
At være del af en selvledende organisation stiller høje krav til medarbejderne - som for eksempel at tage ansvar for helhed, udvikling og sammenhæng i opgaveløsningen. Målet er at frisætte initiativer, skabe meningsfyldte opgaver, og at den enkelte oplever at have stor indflydelse på eget arbejde. Det er også med til at øge arbejdsglæden.
Læs selvledelsesgrundlaget her.
Tillid, helhed og dialog
Det er selvfølgelig afgørende, at du kan se dig selv arbejde med Næstved Kommunes værdigrundlag – tillid, helhed og dialog. Men det er mindst lige så vigtigt, at du kan se dig selv arbejde i en organisation, der er i proces med at gøre selvledelse til en bærende del af den måde, vi tænker forenkling på. Det betyder, at der er en forventning til, at du proaktivt tager ansvar for kerneopgaven og iværksætter samt skaber den rigtige indsats sammen med teamet. Det er jer i teamet, der er de fagprofessionelle, og forventningen er derfor også, at det er jer, der søger sparring hos specialister og rådfører jer hos lederen efter behov.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til overenskomst indgået mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening og HK.
Stillingen er på fuldtid
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte Faglig leder Susan Hoff på telefon 2160 1895.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfrist
fredag den 9. februar 2024
Ansættelsessamtaler
forventes afholdt mandag den 26. februar
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Næstved Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Næstved Kommune, Rådmandshaven, 20, 4700 Næstved
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5978524
